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    2017年bob手机客户端下载长沙望城区金山桥街道办事处招聘工作人员实施方案

    A+ A- 2017-12-19 09:50  |  京途教育网  |  点击:1553

    因工作需要,经街道党工委、办事处研究决定,面向社会公开招聘街道办事处工作人员若干名。特制定方案如下:

    一、招聘原则

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面向社会,公开报名,统一考试、考察的办法择优聘用。

    二、招聘职位

    金山桥街道工作人员若干名,具体招考职位及相关要求见附件2。

    三、报名条件

    1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,身体健康、遵纪守法,品行端正;

    2.服从组织安排,热爱基层工作,有较强的责任心和事业心;

    3.能吃苦耐劳,乐于奉献,有乡镇(街道)工作经验者优先;

    4.无违法犯罪行为记录。

    四、招聘程序

    (一)报名时间、地点

    报名时间:2017年12月21日至12月22日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00),逾期不接受报名。

    报名地点:长沙市望城区金山桥街道办事处基层党建办公室112室。

    联系人:罗 焰              联系电话:15802554245

    (二)报名方式

    招考采取现场报名的方式进行,报名人员需提交报名登记表(附件1),本人有效身份证、毕业证书、学历学位证书原件及复印件,表彰证明材料,相关工作经历证明材料,可以附带个人撰写或发表的文章,近期免冠同底2寸彩照(3张)。

     (三)资格审查

    金山桥街道招聘工作领导小组将根据招聘条件对报名应聘人员提供的材料进行资格初审,确定符合条件参加考试的人员名单,并统一通知参加笔试。

    具体考试时间将另行通知。本次招考不收取任何报名费和考务费。

    (四)组织考试

    1.笔试。笔试为闭卷考试。具体考试时间、地点以准考证为准,参加考试时,须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。笔试成绩满分为100分,内容侧重党的重要理论思想、公文写作及文秘基础知识。本次考试不指定考试复习用书。

    2.面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试主要考察语言表达能力、与聘用本岗位相适应的基本能力以及对专业知识的掌握程度。面试成绩满分100分,面试时间另行通知。

    (五)确定入围人员

    面试结束后,报考人员按笔试占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等,以笔试成绩高排位在前),按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

    (六)体检考察

    体检人选按岗位招考数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分的排名确定。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。出现自动放弃体检资格或体检不合格的,可根据综合成绩排名从高到低依次递补。

    五、管理及待遇

    1、考察合格者,进入试用期,试用期为3个月。

    2、试用期满合格者,签订正式聘用合同。薪酬待遇参照街道其他临聘人员待遇,提供食宿和购买五险一金。

    六、纪律要求

    公开招聘工作严格遵照既定原则和程序进行,进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度,落实报考人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权,街道纪工委将全程予以监督。

    1、本公告未尽事宜,由金山桥街道党政综合办公室负责解释。

    2、咨询电话:0731-88103377

     

    附件:

    1、金山桥街道工作人员报名表.doc

    2、2017年金山桥街道办事处招聘工作人员职位表.doc

     

    长沙市望城区金山桥街道办事处

    2017年12月14日 

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