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    2018bob手机客户端下载常德鼎城区卫计系统基层医疗单位招聘58人简章

    A+ A- 2018-02-28 09:41  |  京途教育网  |  点击:1597

    根据常德市鼎城区人力资源和社会保障局《关于鼎城区卫计系统基层医疗单位公开招聘工作人员请示的批复》(常鼎人社事函[2018]1号),鼎城区卫计系统基层医疗单位拟向社会公开招聘工作人员58名。为做好招聘工作,特发布招聘简章如下:

    一、招聘单位情况简介

    鼎城区卫计系统基层医疗单位(差额拨款事业单位)。

    二、招聘岗位、条件、专业及其它要求

    招聘岗位  
    招聘数量  
    年龄  
    最低学历  
    专业  
    其他要求  
    外科医生  
    3  
    35岁及以下  
    大专  
    临床医学  
    1、具有执业助理医师及以上资格(2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明);
    2、执业范围为外科专业;
    3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。  
    妇科医生  
    3  
    35岁及以下  
    大专  
    临床医学  
    1、具有执业助理医师及以上资格(2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明);
    2、执业范围为妇产科专业;
    3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。  
    检验人员  
    3  
    35岁及以下  
    中专  
    医学检验技术  
    财务人员  
    2  
    30岁及以下  
    大专  
    会计学  
    具有《会计从业资格证》  
    计算机人员  
    1  
    35岁及以下  
    大专  
    电子、信息(通信)计算机类  
    影像人员  
    2  
    35岁及以下  
    中专  
    临床医学、医学影像技术  
    1、具有执业助理医师及以上资格;
    2、执业范围为医学影像专业。  
    内科医生  
    11  
    35岁及以下  
    大专  
    临床医学  
    1、具有执业助理医师及以上资格(2017年参加执业助理医师及以上资格考试的可凭考试成绩合格证明);
    2、执业范围为妇产科专业;
    3、具有中级及以上职称的年龄可放宽到40周岁。  
    中医医生  
    6  
    40岁及以下  
    中专  
    中医  
    有《师承合格证》或《确有专长合格证》的学历不限。  
    药剂人员  
    1  
    35岁及以下  
    中专  
    药学  
    护理人员  
    26  
    30岁及以下  
    中专  
    护理学类  
    1、具有护士资格证、执业证(2017年应届毕业生可凭《护士执业资格考试成绩合格证明》);
    2、具有中级职称的年龄可放宽到40岁。  
     

    说明:1、专业名称主要参考《2017年bob手机客户端下载省考试录用公务员专业指导目录》;2、30岁及以下是指1988年3月1日及以后出生,其他年龄以此类推。[page]

    三、招聘原则

    按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

    四、招聘条件

    (一)基本条件

    1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

    2、具有良好的品行和职业道德;

    3、具备岗位所需的专业或技能条件;

    4、适应岗位要求的身体条件。

    (二)具体条件

    具体条件见上表。

    五、招聘程序和办法

    (一)发布信息(2018年 2月28日—2018年 3月8日)

    将招聘信息通过区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。

    (二)公开报名(2018年 3月 12日—2018年 3月14日下午5点30止)

    采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。报名地点为区卫计局3号楼四楼会议室。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各1份,近期一寸免冠照片3张,报名费100元。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《bob手机客户端下载省事业单位招聘人员报名表》。

    (三)资格审查:由区卫计局在报名时共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。

    (四)确定开考比例:按报名人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。达不到开考比例的,经区人社局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。[page]

    (五)考试:分为笔试和面试两部分,总分为100分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩和入围人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。

    1、笔试:笔试内容为相应岗位专业知识。

    2、面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。面试方式为结构化面试。

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

    (六)体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高分者优先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

    (七)考核:由区人社局对体检合格人员资格条件进行复审。资格复审合格人员由区卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核。

    (八)递补:如有体检或考核不合格者,不予聘用,所有空缺岗位可以依次递补一次。

    (九)公示:根据考试、体检和考核结果,由用人单位及区卫计局确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局、区卫计局网站公示7个工作日。

    (十)聘用审批:公示期满无异议的,由用人单位填写《bob手机客户端下载省事业单位聘用人员名册》和《bob手机客户端下载省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经区卫计局审核,区人社局审批并备案后,办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

    其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。

    咨询电话:0736-7376112(区卫计局)

    监督电话:0736-7385228(区纪委驻卫计局纪检组)

    鼎城区卫生和计划生育局

    2018年 2月26日

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