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    2019国考招录人数将减少?

    A+ A- 2018-09-21 15:41  |  京途教育网  |  点击:1315
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    最近,有不少同学在后台咨询2018国考相关岗位录取分数线,问题非常具体,不太好回答,每个地方的职位很多,每个职位也就招1-2个人,多的有3个人。

    咨询2018国考考情,主要是为了解2019国考,在了解2019国考考情之前,京途教育老师先给大家上一个熟悉的数据,近年国考竞争情况:


    年份

    招录人数

    参考人数

    最终比例

    2018

    28533

    113.4万

    48.5:1

    2017

    27059

    98.4万

    49.5:1

    2016

    27817

    93万

    46.11:1

    2015

    22249

    105万

    58.01∶1

    2014

    19538

    99万

    69.97∶1

    2013

    20879

    111.7万

    65.60∶1

    2012

    17941

    96万

    68.72∶1

    从上表数据来看,2012--2015年,国考竞争比在60:1以上,竞争非常激烈,原因在于这四年招录人数较少,基本保持在2万以下。而2016--2018年,随着这三年招录人数大幅上涨到2.7万人以上,考试竞争比大幅下降到45:1以上。


    从参考人数来看,近三年,参考人数每年以5万人左右增加,有明显的上涨趋势。

    影响国考竞争主要由招录人数和参考人数确定,那2019国考的竞争走向会怎样呢?


    2019年国考招录人数和参考人数会有哪些变化?我们可以从以下几方面去看:


    第一,国税地税合并。

    随着业务的发展,企业会出现部门分离或合并,随之而来的人员重组,人多了会裁员辞退或者安置,少了则扩大招聘。

    国税地税合并的道理类似,部门合并重组会造成大量人员流动,会和企业那样有有裁员的危险吗?相关新闻渠道已说明,会妥善安置好每一位在编人员,由此得知,一般不会像企业有裁员辞退的危险。


    人民群众说公务员稳定,就稳定在这里。


    围城内安然无恙,那围城外呢?


    税务系统是国考招考大户,2018国考招考人数为28533人,税务系统招录9311个职位,招录人数为17701人,占总招录人数62%,为广大考生提供了大量就业岗位,吸纳了几十万的报考人数(2018税务系统报考过审人数达73万),降低了其他职位的岗位竞争比。


    而今年不同,国地税合并会不会导致减招呢?这是未知数。


    我们暂且以最差的打算来预判,如果减招,意味着招录岗位大幅减少,保守估计报考人数不变的情况下,毫无疑问,竞争会比往年激烈很多,上岸几率更小。


    第二,就业形势不容乐观。

    (1)“慢就业”的出现

    前段时间各大官媒在谈论一个话题,叫“慢就业”,你知道“慢就业”是什么回事吗?是真的体现“社会包容性”吗?


    工作不仅仅是为了赚钱,还是实现人生价值的最佳途径,大学生毕业如果不继续考研深造,谁不想马上找工作赚钱,独立生活,为父母分担责任,而是选择“慢就业”呢?


    因为工作不好找,好工作更不好找,所以很多人才被“慢就业”。


    (2)考研人数暴涨

    2017年考研人数为201万,而当年应届毕业生795万。到2018年,考研人数一下子飙升到238万,比去年多37万,而2018普通高校应届毕业生820万,比去年多25万,37万远大于25万,高校毕业生考研率在不断提高,由此可得知,选择考研比率越来越高,大学生更倾向于考研。


    另外,还有个值得关注的数据,从2010年开始,女生选择考研究生越来越多,比例超过男生,占报考研究生人数50%以上。根据中国教育在线全国研究生志愿采集系统数据显示,2016年, 硕士研究生报考人群中,女性群体占60%,男性群体占40%,男女比例为2:3。



    因为年龄、谈婚论嫁等问题,女生的考研成本是比男生还高的,但考研女生比男生多这个现象的出现,就业压力问题贡献了不少力量。


    (3)职场生存艰难

    最近房租暴涨,让很多人怀疑人生。

    对于年轻人,买不起房可以租房奋斗,但租不起房问题可就大了,房租严重挤压了有梦想,愿意为未来美好生活奋斗的年轻人的生存空间,身边很多人都想撤离北京,回到老家考个编制,收入稳定,旱涝保守,而且老家房价也不高呀。


    心理学有个概念叫“羊群效应”,当很多人觉得在不好就业,在大城市打拼没有希望,在职业选择上会更加悲观,更加保守,这种情绪自然会影响哪些尚未走进社会的应届毕业生的职业选择,从众心理会让他们更加保守,更倾向于选择考公务员,导致竞争加剧。


    上文已经说过,国考竞争比主要由招录人数和参考人数决定,如果国税地税合并对招录人数造成影响(减招),同时随着就业环境不容乐观,年轻人求职越来越保守,考公意向越来越多,一减一增,那不可避免地造成2019国考竞争会比往年激烈。


    当然,机会是留给有准备的人,终究会有人上岸,所以对于公务员考试,如果你想早日上岸,不可掉以轻心,越早准备,越愿意投入时间和精力,越有希望打败你的强大对手!下个月国考报名即将启动,你的对手早已开始准备,你还在等什么?

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