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    国考是不是报名人数越少的职位,就越好考?

    A+ A- 2018-09-25 15:05  |  京途教育网  |  点击:2074

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    很多小伙伴第一次参加国考都会被一些错误的说法给误导了。


    比如报考要求差不多就行了,报名人数越少的职位越好考,上岸的几率实在太渺小了......


    其实不然,下面请看小编分析。



    误区一

    报考要求差不多就可以了


    这个一定是最坑人的误区,没有之一,千万要记得,报名要求必须完全符合,比如职位要求"计算机专业",那你的专业名称与此一字之差都不能有,必须要完全符合,比如职位要求有2年基层工作经验,那你差一天都不行!否则即便笔试过了,资格复审也会被刷掉,等同于前功尽弃。



    误区二

    只要进入体制就行,

    地方可以再调?


    因着这个误区,很多考生报到偏远山区去,离家远,没朋友,生活不便利,报考的时候以为先进入体制内,后期再内部调动,但考进去之后发现,根本调动不了,基层好不容易招来一个年轻人,甚至连遴选都不同意你参加,更别说调走了,而且好单位也不缺人,你上哪找单位接收你?



    误区三

    报名人数越少的职位越好考?


    吃过一两次亏的朋友应该已经知道这个问题了,有的职位招2个人,只有15个人报,有的职位招30个人,有4000多人报,哪个竞争更激烈显而易见。但这并不是说招的人越少就越应该去报,招的人数并不能做绝对参考,主要要看限制条件。


    小编建议如果你不是对某个部门或者某个职位有特殊兴趣的话,你的报考原则应该是"在我的条件符合的职位里,哪个职位限制条件越多我就报哪个"。


    假如你是硕士毕业、机械自动化专业、党员、应届毕业生,有这么几个职位:A,专业不限,要求本科及以上。B,理工类专业,要求硕士。C,要求机械相关专业,硕士,党员。那么你肯定要报C职位,不管他们招聘的人数有多大差异。因为是限制条件决定竞争激烈程度。



    误区四

    公考上岸几率跟中彩票一样?


    这个说法源于公务员考试的竞争激烈,确实,公务员考试动辄竞争比例成百上千比一,看起来很吓人。


    但是你要知道,在公务员考试中有很大一部分人都是裸考的,差不多三分之一的人不复习,只参与,追热度,还有三分之一的人可能只考试前做了两套卷子,最后的这三分之一才是好好复习了的,而这三分之一的人至少有一半是复习方法不对的,了解公务员考试的人都知道,公务员考试绝不是简单的机械背诵,更需要注重的是技巧和方法。


    这样算起来,其实能真正成为你的竞争对手的人并不多,当前这个前提是基于你本身在很用心的复习。如果你就是那个盲目跟风考一下的,就当小编什么都没说。


    小编建议大家在2019年国考公务员考试中一定要选择一个自己适合的,且能待得住的职位报考!


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