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    长沙市望城区文化旅游投资发展有限公司2018年社会公开招聘简章

    A+ A- 2018-11-05 09:21  |  京途教育网  |  点击:2286

    长沙市望城区文化旅游投资发展有限公司(以下简称“望城文旅投”)是由长沙市望城区人民政府出资成立的国有独资公司,注册资金1亿元,是区委、区政府打造全域旅游示范区建设、推进湘江古镇群二次创业的重要举措。公司旨在承担区内重大旅游资源的开发建设及经营管理,对区内重大旅游资源实行策划、规划、招商、开发、运营,通过资源资产整合和资本运作,盘活区内文化旅游资源,推动旅游产业、产品转型升级。现根据公司经营战略发展及对各层次人力资源的需求面向社会公开招聘,有关事项公告如下: 

    一、招聘原则 

    公开、平等、竞争、择优。

    二、招聘岗位 

    根据公司发展需求,拟面向社会公开招聘专业技术人员4名,各岗位招聘条件见《2018年长沙市望城区文化旅游投资发展有限公司招聘岗位计划表》(详见附件1)

    三、招聘程序 

    报名→资格审查→初试→复试→体检→考察→聘用。 

    四、报考资格条件 

    1、具备良好的道德品质,有较强的事业心和责任感,热心文旅事业;

    2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,个人信用记录良好;

    3、具备招聘职位所要求的资格条件;

    4、具有正常履行职责的基本条件;

    5、应聘者所提供材料必须真实有效,对弄虚作假者,一经发现,即取消报名和聘用资格。

    6、有下列情形之一的人员,不得报考:

    (1)因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

    (2)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

    五、报名 

    1.本次考试采取网络报名方式进行,报考人员每人限报一个岗位。 

    2.报考人员将《长沙市望城区文化旅游投资发展有限公司公开招聘报名表》(附件2)按要求填写完整后发至邮箱cswcwenlvtou@163.com;邮件标题为“姓名+应聘岗位”,并提供如下扫描件:本人身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资 格证书、专业技术资格证书等。本次报名不收取任何费用。 

    3.报名时间:2018年11月5日—2018年11月15日。

    六、资格审查 

     根据应聘者提供的报名资料,结合应聘岗位要求进行审查。应聘人员必须如实提供真实材料,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;聘用后查实的,立即予以解聘。

    七、初试

     初试名单以电话通知为准,主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度,总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位),初试时间初步定为2018年11月18日,地点:望城区行政中心。

    八、复试 

    1.根据初试评分成绩,按照1:5的比例确定入围复试人员。 

    2.复试重点测试报考考生专业素质和业务水平,总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位),复试时间、地点另行通知。 

    九、综合成绩确定 

    考生综合成绩:按初试评分成绩占50%、复试成绩占50%合成(成绩四舍五入后保留小数点后两位)。 

    十、体检 

    1.体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依综合成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同的,按复试成绩高低确定体检对象。体检不合格或者弃权,则依综合成绩从高分到低分依次递补。 

    2.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 

    十一、考察 

    1.体检结束后,对体检合格者采取适当方式进行考察。 

    2.当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考人员中依综合成绩从高分到低分依次递补。若综合成绩相同,则以复试成绩高低确定,经体检合格后进行考察。若考察确无合适人选的岗位可以空缺。 

    十二、公示

    面试、体检、考察等各阶段工作完成后,最终入围名单公示一周。

    十三、聘用、合同签订与人员管理办法 

    1.考察结束后,考察合格人员即为拟聘用人员。 

    2.合同管理:由望城文旅投按《劳动合同法》与聘用人员签订聘用合同,合同中按照规定约定试用期3个月,试用合格转为正式聘用。 

    3.薪酬及福利:年薪7-10万/年(根据学历背景、相关岗位工作经验、工作能力等进行定薪), 具体按照望城文旅投《薪酬管理办法》执行,在签订《劳动合同》前予以明确。

    咨询电话:望城区文旅投综合行政部 0731-88367936

     

    附件1:《2018年长沙市望城区文化旅游投资发展有限公司招聘岗位计划表》.doc

    附件2:《长沙市望城区文化旅游投资发展有限公司公开招聘报名表》.doc

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