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    2019bob手机客户端下载株洲市中心医院招聘合同制员工80人

    A+ A- 2019-03-13 10:00  |  京途教育网  |  点击:976

    一、招聘岗位及报名条件(详见附件)

    二、报名时间、地点、方式及要求

    1、报名时间:2019年3月11日~13日 ,上午8∶30~11∶30,下午14∶30~16∶30。

    2、报名地点:株洲市中心医院人事教育科。

    3、报名方式:报名采取现场报名方式。

    4、报名要求:应聘人员如实填写《株洲市中心医院招聘报名表》(附表),并携带本人正式有效身份证、毕业生推荐表、住院医师规培化培训合格证书、护士执业资格证等相关资料的原件、复印件各一份,近期免冠同底一寸彩色照片3张。应聘人员提供的资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

    年龄计算截止至2019年6月30日(例:≤25周岁即为1994年6月30日之后出生)。

    三、考试

    本次招聘考试采取笔试、面试和业务技能考核的方式进行,按百分制计算总成绩,分值比例为4∶3∶3,考试考核时间和地点另行通知。

    1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识,满分为100分。

    笔试结束后,将笔试成绩从高分到低分进行排列,并按1∶3的比例确定面试及业务技能考核人选(最后一个入选分数出现同分时,则同分者全部进入面试及业务技能考核)。

    2、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。满分为100分,去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试分数(采取四舍五入并保留两位小数)。

    3、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。满分为100分,取考核组评委的平均分作为该应聘人员的业务技能考核分数(采取四舍五入并保留两位小数)。

    4、成绩合成

    全部考试环节结束后,笔试、面试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩(采取百分制,四舍五入后保留两位小数),结果在我院官网进行公示。

    四、体检

    1、根据招聘方案规定的拟聘人数,按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

    2、体检不符合要求的应聘人员,不予聘用。我院可根据空缺名额,依次等额递补。

    五、聘用

    本次招聘人员均系合同制员工。

    录取人员须在2019年7月31日前携全日制普通高校正式毕业证,来我院签订聘用合同(试用期为6个月),试用期不合格的,取消聘用。凡因个人原因未按时签订合同的,视为自行放弃,我院可根据空缺名额,依次等额递补。

    六、纪律监督

    招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

    考生在任何环节出现违纪违规等情况,则当即取消考试资格。

    七、招聘咨询及监督电话

    市中心医院人教科:28561077(咨询)

    市中心医院监察室:28561076(监督)

    本次招聘政策由株洲市中心医院负责解释。

    原标题:株洲市中心医院2019年招聘合同制员工公告


    点击下载>>>

    株洲市中心医院招聘报名表

    2019年株洲市中心医院招聘合同制员工岗位表


    株洲市中心医院

    2019年3月7日

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