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    2019bob手机客户端下载有色金属工业技工学校招聘24人

    A+ A- 2019-07-15 15:08  |  京途教育网  |  点击:722

    根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《bob手机客户端下载省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

    一、组织领导

    在bob手机客户端下载省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事部(处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

    二、招聘原则

    (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

    (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

    (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

    三、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (三)具有良好的品行和职业道德;

    (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部专业目录为准;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需要的其他条件。

    有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

    5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

    四、招聘岗位、计划及要求

    此次招聘岗位18个;招聘计划24名(详见附件)。

    五、招聘程序

    (一)发布信息

    招聘信息通过bob手机客户端下载省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、bob手机客户端下载有色金属职业技术学院(http://www.hnyszy.com.cn)面向社会公开发布。

    (二)报名

    1.报名时间

    2019年7月24日至7月29日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

    2.报名地点

    bob手机客户端下载有色金属职业技术学院综合楼712办公室(株洲市云龙示范区职教大学城盘龙路88号),联系电话:0731-22713088。

    3.报名方式

    报名采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

    现场报名材料:①请应聘者登录bob手机客户端下载省人力资源和社会保障厅网站、bob手机客户端下载有色金属职业技术学院网站自行下载并如实填写《bob手机客户端下载省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

    应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘或聘用资格。

    4.相关要求

    应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

    招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)及参保证明。在全日制学院就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年3月31日为截止日期。

    (三)资格审查

    资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

    1、初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在bob手机客户端下载有色金属职业技术学院网站公布,同时公布考试时间、地点等。

    2、复审:需笔试的招聘岗位,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,不需笔试的招聘岗位根据应聘同一岗位的试教成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入试教或面试。资格复审的时间、地点、面试和试教通知在bob手机客户端下载有色金属职业技术学院网站公布。

    (四)考试

    1.开考比例

    岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

    2、考试方式

    (1)应聘招聘序号1-8的专业技术岗位:采取试教、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中试教和面试各占50%)。

    试教以授课方式,授课内容由应聘者从招聘单位指定教学内容中自主选择,主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质;总分100分。试教设置合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入面试。

    面试:通过资格复审人员全部参加面试,面试采取结构化方式,主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。

    (2)应聘招聘序号9-17的专任教师岗位:采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。

    笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、教育学、心理学的掌握程度,总分100分。

    试教:通过资格复审人员全部参加试教。试教采取授课的方式,授课内容由应聘者从招聘单位指定教学内容中自主选择,主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。

    以上岗位设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

    (3)应聘招聘序号18辅导员岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占40%,面试占60%。

    笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员公共基础知识、教育学、心理学及辅导员实际工作相关知识的掌握程度,总分100分。

    面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

    以上岗位设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

    (五)体检与考察

    根据应聘同一岗位考核成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

    体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

    有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位考核成绩排名依次等额递补2次。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在bob手机客户端下载省人力资源和社会保障厅网站、bob手机客户端下载有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

    咨询电话:0731-22713088(组织人事部(处))

    举报电话:0731-22713086(纪检监察室)

    附件下载>>>

    1、bob手机客户端下载有色金属工业技工学校2019年公开招聘岗位计划及要求一览表

    2、bob手机客户端下载省事业单位公开招聘人员报名表

    bob手机客户端下载有色金属工业技工学校

    2019年7月15日

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