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    2019bob手机客户端下载益阳桃江县事业单位引进人才66人

    A+ A- 2019-09-19 11:55  |  京途教育网  |  点击:770

     为认真贯彻省、市人才工作精神,根据全县经济社会发展需要和人才需求,决定面向社会公开引进一批骨干人才、专业技术人才。现将有关事项公告如下:

           一、引进范围和对象

           全日制博士、硕士;“985”“211”工程院校全日制本科、“一流大学”和“一流学科”全日制本科毕业生以及其他全日制一本毕业生;紧缺的专业技术人员可放宽至全日制二本。

           二、引进计划和数量

           共66个岗位,详见《桃江县2019年度面向社会引进骨干人才、专业技术人才职位表》(附件1)。年龄、学历学位等相关证书取得时间截止到2019年9月30日。

           三、报名的资格条件

         (一)具有下列资格条件人员可以报名

           1.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

           2.遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品行;

           3.学历要求全日制一本以上(工程管理、工程造价、公共卫生与预防医学类、医学检验技术等紧缺专业可放宽至全日制二本);具备职位所要求的专业条件;

           4.年龄要求30周岁以下。全日制研究生以上学历,岗位有特殊要求明确可以放宽年龄的,具有相应专业高级职称,或上述紧缺专业的,可放宽至35周岁;

           5.具有正常履职的身体条件。

        (二)有下列情形之一的人员不能报名:

          1.因犯罪受过刑事处罚的;

          2.曾被开除党籍、公职或学籍的;

          3.受党纪政务处分影响期内的;

          4.因违法违纪正接受审查调查的;

          5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

          6.在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考;

          7.已纳入我县编制管理的;

          8.其他不符合报考资格条件的。

          四、引进程序和方法
        本次引进按发布公告、报名、资格审查、评审、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。

         (一)报名与资格审查

           本次引进采取现场报名形式,报名时间:2019年9月3 日至9月16日(工作日上午8:00-12:00,下午:3:00-6:00),报名地点:中共桃江县委组织部干部信息组(桃江县党政大楼7304室)。每名应聘人员只能申报一个职位。

    报考者根据要求提交以下资料:

           1.填写完整的《桃江县2019年引进骨干人才、专业技术人才报名表》(附件2);

           2.身份证原件及复印件;

           3.毕业证、学位证原件及复印件(研究生需提供本科及以上学历层次的学历学位证书),教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);

           4.岗位规定要求的资格证书、专业业绩等材料原件及复印件;

           5.同底免冠彩色证件1寸照片3张。

          资格审查贯穿引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。专业审查参照《2019年bob手机客户端下载省考试录用公务员专业指导目录》。

         (二)组织评审

           报名结束后,组成评审组进行面试和评审。

           1.报名人数超过1:3的职位,根据学历层次高低按1:3的比例确定面试人数(依次按照全日制博士、全日制硕士、全日制一本学历层次确定人选,出现同等学历层次的,按照“985”工程院校、“211”工程院校、其他全日制院校确定)。符合面试条件的人员,根据通知要求,经资格复审后凭有效身份证及准考证参加面试。

          2.具体面试时间和地点另行电话通知;

          3.评审组结合职位专业需求和面试成绩进行综合评定,提交县委人才工作领导小组领导审定,择优确定进入体检程序人选。

          (三)体检

           体检对象与引进计划的比例为1:1。体检由县委人才工作领导小组办公室负责组织,在县级以上体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。 不按规定时间、地点进行体检的视为自动放弃。

          (四)考察政审

           体检合格人员进入考察程序。主要通过调查、查阅档案等方式,详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。

          (五)公示聘用

           经政审考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序办理聘用审批手续。引进人才最低服务年限为5年。

           本次引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按面试和评审结果依次递补,仅递补一次。

           五、福利待遇

           引进人才均为事业编制,享受与所在单位其他在职干部职工同等待遇。并按《桃江县人才引进工作暂行办法》的有关规定享受其他生活补贴、住房补贴、随迁随调等相关福利待遇。

           引进工作由县纪委县监委全程监督。本《公告》未尽事宜,由中共桃江县委人才工作领导小组办公室负责解释。

           联系人:吴继承        联系电话:15173758362;0737-8118463。


     

    附件: 

            1.桃江县2019年度面向社会引进骨干人才、专业技术人才职位表

            2.桃江县2019年引进骨干人才、专业技术人才报名表

     

     

                                                                                                中共桃江县委人才领导小组办公室

                                                                                                                  2019年9月2日

    原标题:桃江县事业单位2019年面向社会引进骨干人才、专业技术人才公告

    文章来源:http://www.taojiang.gov.cn/c15/20190902/i205247.html

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