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    2020bob手机客户端下载永州市法院系统招聘聘用制书记员53人

    A+ A- 2020-11-23 18:48  |  京途教育网  |  点击:173

     根据工作需要,经研究决定,永州市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下:
        一、招聘计划
        永州市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员53名。其中:永州市中级人民法院6人,冷水滩区人民法院2人,零陵区人民法院3人,祁阳县人民法院5人,东安县人民法院3人,双牌县人民法院1人,道县人民法院6人,宁远县人民法院7人,江永县人民法院2人,江华瑶族自治县人民法院7人,蓝山县人民法院6人,新田县人民法院5人。
        二、报名条件
        (一)具有中华人民共和国国籍;
        (二)拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
        (三)具备普通高等学校大专及以上学历; 
        (四)年龄在20周岁以上,35周岁(1984年9月以后出生)以下; 
        (五)身体健康;
        (六)掌握速记等岗位必需的业务技能;
        (七)具备招聘职位所要求的其他条件;
        (八)聘用后服从分配,最低服务工作年限不低于3年,聘用期间签署保密承诺。
        具有下列情形之一的,不得担任聘用制书记员:
        (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
        (二)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
        (三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
        (四)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
        (五)有较为严重的个人不良信用记录的;
        (六)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
        三、聘用制书记员岗位职责
        聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:
        (一)负责庭前准备的事务性工作;
        (二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
        (三)负责案件审理中的记录工作;
        (四)整理、装订、归档案卷材料;
        (五)完成法官交办的其他事务性工作。
        四、报考程序
        (一)报名与资格初审
        1.报名方式:现场报名;
        2.报名时间:2020年11月23日—2020年12月4日(工作时间)9:00-17:00;
        3.报名地点:报考中级人民法院的考生在永州市中级人民法院办公楼北四楼政治部401办公室报名,报考县(区)人民法院在各报考单位政治部报名;
        4.报名要求:考生报名须现场填写报名登记表。报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证的原件及复印件和1寸彩色免冠相片4张;
        5.报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与参加考试时使用的身份证信息必须一致。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担,情节严重的,追究相关责任;
        6、报名同时进行资格初审。
        (二)领取准考证
        通过报名初审的报考人员在笔试考试前3天到所报考人民法院政治部领取准考证。
        报名点咨询电话:
        永州市中级人民法院     0746-6667501
        冷水滩区人民法院      0746-8324337
        零陵区人民法院        0746-6330767
        祁阳县人民法院       0746-3287723
        东安县人民法院       0746-4225236
        双牌县人民法院       0746-7729755
        道县人民法院             0746-5229396
        宁远县人民法院           0746-7228425
        江永县人民法院           0746-5722512
        江华县人民法院           0746-2311439
        蓝山县人民法院           0746-2999006
        新田县人民法院           0746-4788723
        五、考试内容、时间和地点
        (一)笔试
        1、笔试内容及方式。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识,满分为100分。笔试采取闭卷方式进行。
        2、笔试时间、地点及有关要求。考试时间为2小时。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时,必须同时携带本人准考证和有效身份证,缺少证件的考生不得参加考试。
        3、笔试成绩查询。对笔试成绩有异议者可向各法院政治部递交书面查分申请,须附本人有效居民身份证和准考证的复印件,各基层法院呈报中级法院统一提交阅卷机构查阅并反馈。
        (二)技能考试
        1、技能考试内容及方式。
        技能考试分为看打测试和听打测试。技能考试综合得分取两项评分的加权平均数。看打测试成绩和听打测试成绩均达到60分以上,技能考试才能评定为合格,否则为不合格,不进入资格复审。
        看打测试:时间为10分钟,满分100分,考生依照软件随机给出的文字进行录入,以录入准确率和平均每分钟录入正确字数为评分要素,录入准确率必须达到85%标准,未达到85%标准的计0分,达到85%标准的,按每分钟录入正确字数情况给出成绩,平均每分钟录入字数70个字计60分,每增加一个字加1分,平均每分钟录入字数达到110个字计100分,满分100分,不再累加积分。
        听打测试:时间为10分钟,满分100分,考生跟随播放的音频文件(语速在每分钟100字左右),将音频内容录入计算机,以录入准确率和平均每分钟录入正确字数为评分要素(字数统计不含标点符号、空格),录入准确率必须达到75%标准,录入准确率未达到75%标准的计0分,达到75%标准的,按每分钟录入正确字数情况给出成绩,平均每分钟录入60个字计60分,每增加一个字加1分,平均每分钟录入字数达到100个字计100分,满分100分,不再累加积分。
    考试程序:模拟看打练习5分钟、看打测试10分钟、中间休息5分钟、模拟听打练习5分钟、听打测试10分钟,监考老师按照时间结点组织有序退场。
        2、技能考试时间、地点及有关要求。技能考试具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。技能考试人员在笔试结束后按准考证明确的内容按时到指定地点有序进场,参加技能考试人员持本人有效身份证和准考证,经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。
        3、技能考试成绩查询。考生技能考试成绩由所在法院通知考生本人。对技能考试成绩有异议者可到各法院政治部递交书面查分申请,须附本人有效居民身份证和准考证的复印件,到申请查分的地点领取查分结果。    
        (三)资格复审
        按笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%的综合成绩由高分到低分的顺序,按1:2的比例确定资格复审人员。笔试、技能考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的,以笔试考试成绩高者优先。资格复审由用人法院组织,考生需携带身份证、准考证,用人法院除对资格条件进行再次审核外,需对报考人员任职回避情况进行核查,考生要如实提供和填写亲属任职情况,对弄虚作假或不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在本职位未入围考生中按笔试和技能考试折合总成绩从高分到低分的顺序替补进入资格复审。资格复审结果在各级法院外网进行公布。通过资格复审的人员进入面试环节。
        (四)面试
        面试主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。面试形式为结构化面试。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况,按综合成绩从高到低的顺序依次替补。若综合成绩相同的,以笔试考试成绩高者优先。面试结束后,现场公布面试成绩。
        (五)成绩合成
        综合总成绩=笔试成绩×40%+技能测试×20%+面试成绩×40%。笔试、技能测试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。
        六、体检及考察
        根据应试者的综合总成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定参加体检人员。
    体检由各用人法院组织实施。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检对象以岗位招聘数为基数按1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定,若综合总成绩相同的,笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权时,从报考本职位人员中按综合总成绩从高分到低分依次替补。
        七、公示与聘用
        在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时,按综合总成绩排名依次进行递补。体检、考察结束后,永州市中级法院将拟聘用人员名单在永州市中级人民法院网及各县区人民法院网上公示,同时公布举报电话,举报须实名,并附联系电话,否则不予受理。公示时间为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为3年,合同到期后,对其工作表现进行考核,经考核合格继续履行合同。最低服务年限3年,提前解除劳动合同离职的,需交纳约定的违约金。
        聘用制书记员实行分级管理,设八个等级,由高到低依次为:一级高级书记员、二级高级书记员、三级高级书记员、四级高级书记员;一级书记员、二级书记员、三级书记员、四级书记员。
        聘用的书记员试用期为3个月。试用期满考核合格后,各用人单位应及时确定聘任制书记员等级。招聘时具有大专学历的确定为四级书记员,本科学历的确定为三级书记员,硕士研究生学历以上的确定为二级书记员。根据工作表现和考核情况,聘用制书记员可逐级晋升等级。
        八、建立备用人员库
        全市将建立两级法院聘用制书记员备用人员库,参加了面试未被确定为体检对象的人员,且技能考试综合评定成绩不低于60分,笔试成绩不低于本场次平均分,可进入备用人员库。出现书记员职数空缺时从备用人员库中按综合总成绩从高分到低分依次替补(有效期为全市法院下次统一补录前)。替补人员后续需完成体检、考察、公示与聘用等环节。
        九、相关说明
        (一)疫情防控。结合当前疫情形势,考生在报名、笔试、资格复审、体检、面试等环节需佩戴口罩、接受体温测量,彩色打印当日健康码。
        (二)纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。
        (三)相关待遇。聘用制书记员的工资福利按照《bob手机客户端下载省人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法(试行)》、《bob手机客户端下载省人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障暂行办法》执行。工资福利待遇由省财政负责,具体发放各单位参照首次招聘书记员标准执行。
        (四)特别提示。本次招聘工作所有信息以永州市中级人民法院外网发布为准,不再另行通知考生个人。本次考试不指定辅导用书,招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,除交体检医院的体检费外不收取任何费用。目前社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
        本次招聘政策由永州中级人民法院负责解释。
        咨询电话:0746-6667501 永州市中级人民法院政治部。监督电话:0746-6667541市纪委监委驻永州市中级人民法院纪检监察组。

    附件:永州市法院系统2020年公开招聘聘用制书记员报名登记表.doc


    永州市中级人民法院     
    2020年11月23日   



    原标题:永州市法院系统2020年公开招聘聘用制书记员公告

    文章来源:http://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=1905

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